Overbevis chefen

Indvending #1: Det er for dyrt
For det første: Det er en investering i at løfte vores kompetencer, så vi kan nå vores mål og skabe resultater med e-mailmarkedsføring. Markedsføring er altid en investering. Den her investering giver et dokumenteret højt afkast.

For det andet: Vi går glip af potentielle kunder og salg, hvis vi ikke deltager. Vi kan fortsætte med at gøre, som vi plejer med e-mails, og skabe de samme resultater. Eller vi kan løfte niveauet med nye indsigter, redskaber og strategier. Hvad ville det fx betyde for forretningen, hvis vi hævede konverteringen på vores e-mails med blot et par procent? Eller hvis vi øgede antallet af signups til vores liste?

For det tredje: Vi får udvidet vores netværk med andre, der sidder med samme udfordringer som os – og på den måde får vi adgang til sparringspartnere, der kan hjælpe med de udfordringer, vi støder på.

Indvending #2: Du får ikke nok ud af en konferencedag
Det er rigtigt, at hvis man tropper op og deltager i en masse oplæg med fluffy buzzwords og varm luft – så får man ikke meget ud af det. Men Email Summit har netop fokus på, at oplægsholderne leverer konkrete og håndgribelige strategier og redskaber, som vi kan bruge direkte i vores arbejde.

Desuden har jeg sat tid af efter konferencen til at bruge det, jeg lærer, og omsætte det til vores virkelighed, så vi er sikre på, at vi får konkret og målbar værdi ud af konferencen.

Indvending #3: Det, du lærer, kan ikke omsættes i virksomheden
På Email Summit har alle oplægsholdere praktisk erfaring med det, de taler om – de bor nede i maskinrummet og deler ud af deres viden og indsigt. Alt, hvad de underviser i, er super lavpraktisk og håndgribeligt – netop for at det skal være nemt at omsætte det til handling, når man kommer hjem.

Indvending #4: Du kan lære det samme fra gratis webinarer og YouTube
Vi kan komme et stykke af vejen med viden fra webinarer og YouTube – men det kan ikke hamle op med fysisk tilstedeværelse på en målrettet konference, hvor jeg kan møde oplægsholdere (og andre deltagere) og få 1:1-sparring på konkrete udfordringer, vi står med, samt adgang til den nyeste faglige viden på området.

Indvending #5: Det kræver for meget tid væk fra arbejdet
Nu skal du se her, chef: Jeg har lavet en plan for, hvordan vi håndterer mine opgaver, mens jeg er væk. (Det kræver selvfølgelig, at du laver en plan for det.)

FÅ SKABELONEN TIL EN E-MAIL DER OVERBEVISER DIN CHEF